静岡市女性の活躍応援事業所特別賞受賞

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静岡市女性の活躍推進事業所 特別賞を受賞しました

静岡市では、平成21年度よりワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)に関する取組を積極的に実施している事業所の表彰を実施しています。平成26年度より名称を「女性の活躍応援事業所表彰」として、ワーク・ライフ・バランスの実現に資するため女性の活躍応援に積極的に取り組んでいます。ライトハウス法律事務所は働いている女性の比率がとても高く、弁護士・事務員ともに子育てをしている「子育て世代」が多いことや、当所で働く女性がより力を発揮できるような取り組みをしてまいりました。この度、その取り組みが評価され静岡市より特別賞を受賞することができ、大変嬉しく思っております。

この賞の名に恥じぬよう、これからもひとりひとりの仕事と生活がより豊かになるよう、努力を続けてまいる所存です。僭越ではございますが当所の取り組みの一部をご紹介させていただきます。

ワーク・ライフ・バランスの実現

子育て支援

子育て支援

当所の従業員は17名中15名が女性です。そのうち、事務員が2名育児休業中、弁護士が時短勤務をしています。また、事務員には子どもが3歳になるまで保育料全額当所負担の制度を設けております。事務所全体で彼女たちをバックアップする空気が出来上がっており、制度の面でも空気の面でも安心して働くことのできる基盤が確立しています。

柔軟な働き方

柔軟な働き方

希望があれば自分のライフスタイルに合った時間での就業が可能です。ある事務員から、子どもが小学校から帰ってくるまでには帰宅したいとの相談があり、通常9:30~の始業時間を1時間早くすることにより、その悩みを解決することができました。当所では、就業時間をフレキシブルにすることで業務の効率化が図られています。

生活の充実

私たち女性弁護士が相談にのります

残業代100%支給、有休取得率90%以上、専門的な資格取得の推奨など、従業員のモチベーションアップにつながるような取り組みを実施しています。仕事とプライベートの充実感が比例するよう個々が仕事を調整することができます。

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